EXPERTEN BLOG

Wie ein ERP die Lohnbuchhaltung unterstützt

[fa icon="calendar'] 29.03.16 14:00 / von Christian Bühlmann veröffentlicht in HRM Swiss, Swiss Solutions, Allgemein, Administration, ERP

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Wer arbeitet, will auch entschädigt werden. Das Prinzip ist einfach: Für eine (Arbeits-)Leistung wird ein vereinbartes Entgelt ausbezahlt. In der Praxis ist dieser Vorgang nicht ganz so simpel. Einerseits ist die Lohnberechnung von verschiedenen Komponenten abhängig wie Provisionen, Zulagen, Abzügen usw.; andererseits obliegt das Thema Lohn arbeitsrechtlichen Bestimmungen, welche zwingend eingehalten werden müssen. Zudem geht es beim Lohn implizit auch um Vertrauen, Engagement und Motivation der Mitarbeitenden. Transparenz und Effizienz in der Lohnbuchhaltung sind deshalb höchstes Gebot. Das ERP-System leistet dabei wertvolle Dienste.

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[Infografik] DAS ist Cloud-ERP

[fa icon="calendar'] 21.10.15 14:27 / von David Lauchenauer veröffentlicht in HRM Swiss, SaaS, Allgemein, Administration, Einkauf, Cloud, ERP, CRM

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Cloud-Computing hält sich seit Langem als einer der populärsten Schlagwörter in Fachgesprächen von IT-Experten – und dies kommt nicht von ungefähr. Auf der einen Seite werden Cloud-Technologien für den Endverbraucher durch mobile Endgeräte immer greifbarer, auf der anderen Seite wird immer mehr stationäre Software in die Cloud ausgelagert. Logischerweise hat dieser Trend und vor allem die Verbreitung von Software as a Service Produkten auch keinen Halt vor Unternehmenssoftware gemacht, insbesondere CRM- und ERP-Systeme werden nun vermehrt aus der Cloud heraus betrieben.

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Checkliste: 10 Funktionen, die ein modernes ERP-System abbilden muss

[fa icon="calendar'] 31.07.15 10:49 / von David Lauchenauer veröffentlicht in myfactory Software Schweiz AG, HRM Swiss, SaaS, Allgemein, Smartphone, Administration, Cloud, ERP, topsoft, CRM

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Digitalisierung, Cloud Computing, E-Commerce: Viele KMU stehen vor massiven Veränderungen aufgrund der disruptiven Dynamiken in ihren Märkten – angetrieben durch permanente Entwicklungen der IT-Branche. Daher haben Software-Projekte derzeit Hochkonjunktur. Insbesondere die Aktualisierung der Anwendung zum Enterprise Resource Planning (ERP) als zentrale Steuerungsinstanz vieler Unternehmen steht dabei im Fokus. Eine der besten Anlaufstellen, um neue Software-Lösungen für das eigene Unternehmen zu vergleichen, sind IT-Fachmessen wie die topsoft am 25. und 26. August 2015 in Zürich. Wir stellen Ihnen nun die wichtigsten Funktionen vor, die eine moderne ERP-Lösung leisten sollte und unterstützen Sie damit bei Ihrem Messebesuch sowie darüber hinaus bei der Auswahl einer neuen, umfangreichen ERP-Software.

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Human Ressource Management (HRM) im ERP-System

[fa icon="calendar'] 21.04.15 22:06 / von David Lauchenauer veröffentlicht in HRM Swiss, Administration, ERP

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Das Human Ressource Management (HRM) entwickelt sich von der reinen Verwaltungsaufgabe zu einem zentralen Wertschöpfungsfaktor in KMUs. Dabei sind zwei recht unterschiedliche Herausforderungen zu meistern: Auf der einen Seite sollen die Kosten für Stammdatenpflege und Lohnbuchhaltung durch weitgehende Automatisierung gesenkt werden. Auf der anderen Seite trägt die detaillierte Erfassung von Zeiten und Leistungen zur effizienten Allokation der Personalressourcen bei. Voraussetzung dafür ist allerdings die Integration des Personalwesens in das Enterprise Ressource Planning (ERP) des Unternehmens.

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